信件辦理 | |||
姓 名: | *** | 寫信時間: | 2018-06-21 12:30:30 |
類 別: | 其他 | 狀 態(tài): | 已回復 |
承辦單位: | |||
主 題: | 舞陽育才學校違反合同侵害教師權(quán)益 | ||
內(nèi) 容: | 舞陽縣育才學校疑似存在侵害教師合法權(quán)益的問題,具體情況是:無視合同約定的勞務期限,無故違反合同條款,以不發(fā)應得工資相脅迫,強制延長所聘用教師工作時間。2017年8月下旬,舞陽縣育才學校與所聘用的教師分別以“甲方、乙方”身份簽訂了勞務合同,合同約定:1.聘用時間為“自2017年9月1日起至2018年6月30日止。2.“每月5日前為上月工資的發(fā)放日,其中每年7、8月兩個月的工資留待9月份發(fā)放。合同到期,不續(xù)聘的,在勞務合同到期一周內(nèi)甲方向乙方結(jié)清全部工資。除上述規(guī)定外,甲方不得拖欠乙方工資。臨近暑期,為期一個學年的合同期限即將期滿,教師們也已完成了相關(guān)的教學事務。此時,學校無故違反合同條款,在沒有任何通知與商討的情況下,以不發(fā)應得工資脅迫教師,非法要求全體教師延長工作時間至2018年7月5日。 懇請政府及教育,勞動監(jiān)察等部門及時介入,解決教師合理訴求,維護教師合法權(quán)益。 | ||
處理意見: |
經(jīng)調(diào)查,縣育才實驗學校與自聘教師簽訂的合同聘用時間為:“自2017年9月1日至2018年6月30日止”。因今年上級教育部門安排7月5日正式放假,育才實驗學校按照上級要求,讓全體教師工作到2018年7月5日,比原聘任時間多工作了5天,自聘教師有反映。對此,縣教科體局已責成育才實驗學校在適當時間召開全體自聘教師會議,對自聘教師做出合理說明,達成雙方的相互理解與支持,推動學校和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。 具體辦理人:董政軍 聯(lián)系電話:13069571627 負 責 人:徐勝克 聯(lián)系電話:13703441886 回復時間:2018年6月27日 |