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當(dāng)前位置：首頁 > 縣長信箱
信件辦理
姓　　名： *** 寫信時間： 2018-12-10 12:30:30
類　　別： 咨詢 狀　　態(tài)： 已回復(fù)
承辦單位：
主　　題： 吳城鎮(zhèn)教師的2017年度目標(biāo)考核獎和2018年第二季度的月考
內(nèi)　　容： 不知道咋回事，2017年的年度目標(biāo)考核獎?wù)f停就停，也不做解釋，是不是以后都沒有了？2018年第二季度的月考評獎舞陽二實中都發(fā)一個月了，吳城的還沒影兒，領(lǐng)導(dǎo)的說詞一個一套。
處理意見： 經(jīng)調(diào)查，2017年目標(biāo)考核獎已于2018年7月2日至31日全部審批完畢。2018年2月8日，舞陽縣按照上級安排部署，在老干部活動中心召開全縣事業(yè)單位工作人員平時考核工作會議。會上下發(fā)了《舞陽縣事業(yè)單位工作人員平時考核實施細(xì)則（試行）》（舞人社〔2018〕126號），文件規(guī)定平時考核自2017年4月1日起實施。要求全縣事業(yè)單位于2018年2月底前將單位實施方案報人社局備案。2018年3月底前對2017年4月1日至2017年12月的考核結(jié)果進(jìn)行備案。2018年的每季度考核按照文件規(guī)定于每季度前15日內(nèi)，將上季度3個月的平時考核情況報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案進(jìn)行備案，縣財政局按備案結(jié)果發(fā)放獎勵。按照部署我縣事業(yè)單位平時考核備案工作已進(jìn)行到2018年第三季度，接財政局通知縣人社局于9月 27日、10月30日分別將第一、二季度平時考核備案結(jié)果送達(dá)至縣財政局。

平時考核制度，不僅有助于科學(xué)評價工作人員的日常工作表現(xiàn)，為定期考核提供詳實的數(shù)據(jù)資料參考，也有助于防治事業(yè)單位的“慵懶散”現(xiàn)象，督促事業(yè)單位努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升效能。事業(yè)單位工作人員的平時考核結(jié)果是崗位聘用、計發(fā)績效工資、教育培訓(xùn)以及實施獎懲等的重要依據(jù)，不能說停就停。

具體辦理人：于淑華 聯(lián)系電話：15839527806 

負(fù) 責(zé) 人：郭新召 聯(lián)系電話：13607651568

回復(fù)時間：2018年12月14日