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信件辦理
姓　　名： *** 寫信時間： 2022-07-02 19:58:44
類　　別： 投訴 狀　　態(tài)： 已回復
承辦單位： 教育局
主　　題： “縣管校聘”瞎折騰老師
內(nèi)　　容： 　　今年6月份開始“縣管校聘”，強迫每個學校必須出去幾個別的老師到別的學校，根本不考慮老師們的實際情況，老師們默默付出，教育局這樣強迫老師、瞎折騰，傷了老師們的心，也讓那些想來當老師的年輕人害怕了，不愿意來了，一個國家一個民族的未來在教育，而發(fā)展教育必須重視老師，領(lǐng)導們該把精力放到怎么留住老師上，而不是想方設(shè)法折騰老師，救救老師，也就是救救孩子們，也就是救救祖國的未來。
處理意見： 　　根據(jù)河南省教育廳、中共河南省委機構(gòu)編制委員會辦公室、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加快推行中小學教師“縣管校聘”管理改革的指導意見》（豫教人〔2021〕45號）和漯河市教育局、中共漯河市委機構(gòu)編制委員會辦公室、漯河市財政局、漯河市人力資源和社會保障局《關(guān)于加快推進中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施方案》（漯教人〔2021〕121號）及舞陽縣人民政府《關(guān)于印發(fā)推進教師“縣管校聘”改革的實施意見的通知》（舞政文〔2022〕19號）文件精神，結(jié)合舞陽縣教育實際，印發(fā)了舞陽縣教育局《關(guān)于印發(fā)舞陽縣中小學教師“縣管校聘”工作實施方案（試行）的通知》，召開了舞陽縣中小學教師“縣管校聘”管理改革動員會，對舞陽縣“縣管校聘”管理改革工作進行了安排部署。
　　推行“縣管校聘”管理改革是優(yōu)化教育資源配置，打破教師交流輪崗管理體制障礙的重要舉措，也是新型城鎮(zhèn)化背景下解決中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾的關(guān)鍵所在，是社會發(fā)展的必然舉措、是大勢所趨、是從中央到省、市、縣的重大戰(zhàn)略部署，同時也是解決當前舞陽縣教育發(fā)展面臨的矛盾和困難的一項重大決策。推行伊始，難免會出現(xiàn)學校政策宣傳不到位，教職工理解認識有偏差等問題。
　　下一步，縣教育局將進一步加大政策宣傳力度，督促各學校積極主動投身于這項教育改革之中，既要有銳意改革的勇氣擔當，又要有智慧嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，努力把我縣“縣管校聘”管理改革做實做細做好，促使我縣教育發(fā)展更加均衡、更加科學、更加公平，努力辦好人民更加滿意的教育。
　　具體辦理人：陳文輝　　聯(lián)系電話：13193931832
　　負　責　人：李紅民　　聯(lián)系電話：15039579866
　　回復時間：2022年7月7日