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信件辦理
姓　　名： *** 寫信時間： 2022-09-16 08:52:01
類　　別： 投訴 狀　　態(tài)： 已回復
承辦單位： 人社局
主　　題： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位設置
內　　容： 根據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步簡政放權完善事業(yè)單位崗位動態(tài)調整機制的指導意見》豫人社〔2017〕60號文件精神，四、創(chuàng)新管理辦，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位崗位管理。崗位設置進一步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位傾斜，在適當提高基層事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術崗位結構比例基礎上，進一步放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位管理。對引進的符合特設崗位人員條件的急需人才，其所聘崗位等級可放寬至專業(yè)技術八級以上，不受單位崗位結構比例限制，對照崗位任職條件直接聘用到相應崗位。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術或工勤技能崗位連續(xù)工作滿30年且具備高一等級同類別崗位任職資格的人員，單位可不受崗位結構比例限制，聘用至高一等級崗位。我縣從文件發(fā)布到現(xiàn)在沒有在教師隊伍中傳達，也沒有執(zhí)行。臨穎縣已執(zhí)行三年，我縣什么時間執(zhí)行。
處理意見： 　　依據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于進一步簡政放權完善事業(yè)單位崗位動態(tài)調整機制的指導意見》豫人社〔2017〕60號精神，結合河南省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈河南省中小學教師職稱評價標準〉的通知》（豫人社辦〔2018〕95號）、《河南省人力資源和社會保障廳 河南省教育廳關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》（豫人社〔2019〕16號）規(guī)定答復如下：1、自2018年起我縣對“在農村連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農村教師，可不受崗位結構比例限制，考核認定中小學一級教師”。2、自2018年起我縣對“在農村學校從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，可不受崗位結構比例限制，符合申報條件的，直接評聘中小學一級教師”。從2020年起，政策修改為“在農村學校從教累計滿20年的在編在崗教師，可不受崗位結構比例限制，符合申報條件的，直接評聘中小學一級教師”。3、自2018年起我縣對“在農村學校從教男滿30年、女滿25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受崗位結構比例限制，直接評聘中小學高級教師”。從2020年起，政策修改為“在農村學校從教累計滿25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受崗位結構比例限制，直接評聘中小學高級教師”。4、依據(jù)豫人社〔2019〕16號規(guī)定：職稱崗位結構向基層及農村傾斜，以初級中學為例，原未設置正高級增加為3%，副高級由原28%增加為31%，中級比例自主設定為48%，初級由24%降為18%，我縣已執(zhí)行五年。
　　具體辦理人：殷菲菲　　聯(lián)系方式：18739507700
　　負　責　人：孫　濤　　聯(lián)系方式：13633956777
　　回復時間：2022年9月21日