舞陽(yáng)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)舞陽(yáng)縣落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇工作實(shí)施方案的通知

舞政辦〔2021〕33號(hào)　　

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府有關(guān)部門，直屬及駐舞有關(guān)單位：

　　《舞陽(yáng)縣落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇工作實(shí)施方案》已經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好組織實(shí)施。

　　2021年10月18日

　　舞陽(yáng)縣落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇工作實(shí)施方案

　　為促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)完善我縣中小學(xué)教師待遇保障機(jī)制，提升廣大教師待遇，使教師的獲得感和幸福感日益增強(qiáng)，有效激發(fā)廣大教職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。以《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步保障義務(wù)教育教師工資待遇的通知》為指導(dǎo)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇的決策部署和要求，明確義務(wù)教育教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資的比較口徑，依法依規(guī)切實(shí)保障義務(wù)教育教師工資待遇。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立以縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣政府分管教育工作副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣政府辦公室協(xié)調(diào)教育工作副主任、縣委組織部門分管負(fù)責(zé)同志、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教育局主要負(fù)責(zé)同志為成員的舞陽(yáng)縣保障義務(wù)教育教師工資待遇專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)保障我縣義務(wù)教育教師工資待遇水平不低于公務(wù)員。

　　三、統(tǒng)計(jì)口徑

　　(一)工資項(xiàng)目。義務(wù)教育教師年均工資：崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。其中，以下項(xiàng)目應(yīng)納入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資統(tǒng)計(jì)：農(nóng)村教師補(bǔ)貼(國(guó)辦發(fā)〔2008〕133號(hào))、班主任津貼(國(guó)辦發(fā)〔2008〕133號(hào)、豫政辦明電〔2019〕23號(hào))，地方教齡津貼(豫政辦明電〔2019〕23號(hào))。公務(wù)員年均工資(不含員額制法官、檢察官)：職務(wù)工資、級(jí)別工資、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金。

　　(二)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。指學(xué)校所在地在落實(shí)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴(yán)禁自行出臺(tái)政策發(fā)放工資津貼補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》基礎(chǔ)上，對(duì)公務(wù)員普遍發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。

　　(三)教師獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。指對(duì)公務(wù)員普遍發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼時(shí)，統(tǒng)籌考慮義務(wù)教育教師的情況。

　　四、制度保障

　　(一)建立保障義務(wù)教育教師工資待遇的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)我縣義務(wù)教育教師和公務(wù)員實(shí)行工資收入統(tǒng)計(jì)制度，由縣保障義務(wù)教育教師工資待遇專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，定期與縣委組織部負(fù)責(zé)公務(wù)員工資部門與縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資的部門進(jìn)行對(duì)接，統(tǒng)計(jì)分析我縣義務(wù)教育教師和公務(wù)員的月平均工資情況，根據(jù)月均收入情況推算年均收入情況，如發(fā)現(xiàn)義務(wù)教育教師年均收入低于公務(wù)員年均收入，立即向縣保障義務(wù)教育教師工資待遇專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定相應(yīng)措施，保障義務(wù)教育教師年收入不低于公務(wù)員年收入。

　　(二)建立教師工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。為加強(qiáng)新時(shí)代學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍工資待遇，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我縣將依據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，以本地公務(wù)員平均工資為基準(zhǔn)，實(shí)行同步動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于本地公務(wù)員平均工資收入水平。

　　(三)建立教師工資優(yōu)先發(fā)放機(jī)制。縣財(cái)政局優(yōu)化財(cái)政教育支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先支出義務(wù)教育教師工資。保障義務(wù)教育教師工資每月按時(shí)足額發(fā)放。

　　五、工作要求

　　(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步保障義務(wù)教育教師工資待遇的通知》等文件精神，吃透政策、明確目標(biāo)、把握重點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)提高和保障義務(wù)教育教師待遇的重大意義。

　　(二)實(shí)事求是，把握標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)義務(wù)教育教師和公務(wù)員工資收入待遇情況要明確比較口徑，本著實(shí)事求是的原則，數(shù)據(jù)結(jié)果必須真實(shí)，嚴(yán)禁虛報(bào)、瞞報(bào)。

　　附件：舞陽(yáng)縣保障義務(wù)教育教師工資待遇專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)

　　小組成員名單

　　附件

　　舞陽(yáng)縣保障義務(wù)教育教師工資待遇專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

　　組長(zhǎng)：縣政府縣長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：縣政府分管教育工作副縣長(zhǎng)

　　成員：縣政府辦公室協(xié)調(diào)教育工作副主任

　　縣委組織部分管副部長(zhǎng)

　　縣教育局局長(zhǎng)

　　縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　縣財(cái)政局局長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由縣教育局局長(zhǎng)兼任。

相關(guān)解讀：《舞陽(yáng)縣落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇工作實(shí)施方案》