舞泉鎮(zhèn)：公益崗位顯溫情 鋪就幸福就業(yè)路

　　公益小崗位，惠及大民生。舞泉鎮(zhèn)始終堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)至上”的工作理念，將公益崗位作為促進(jìn)就業(yè)、保障民生、激發(fā)鄉(xiāng)村活力的重要抓手，兜底安置一批鄉(xiāng)村就業(yè)困難群眾，實(shí)現(xiàn)門口就業(yè)、穩(wěn)定增收，為他們鋪設(shè)一條通往幸福生活的就業(yè)之路。

　　一、精準(zhǔn)定位，按需設(shè)崗。深入街村調(diào)研困難群體的就業(yè)需求與勞動(dòng)能力，特別是針對(duì)年齡偏大、缺乏穩(wěn)定收入來源的脫貧戶和監(jiān)測對(duì)象，優(yōu)先安排公益性崗位。今年，共有60歲以上公益崗位21個(gè)，不僅實(shí)現(xiàn)了困難群眾的就近就業(yè)，更為他們提供了穩(wěn)定增收的渠道，有效筑牢了防返貧的堅(jiān)固防線。

　　二、規(guī)范流程，公正上崗。實(shí)施嚴(yán)格的雙向選擇機(jī)制，確保公益崗位的公開、公平、公正。通過在各村發(fā)布招聘公告，采取個(gè)人申請(qǐng)、民主評(píng)議、鎮(zhèn)村兩級(jí)審核公示等規(guī)范流程，確保每一位上崗人員都經(jīng)過嚴(yán)格篩選。同時(shí)，對(duì)聘用人員開展系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)，明確工作職責(zé)與紀(jì)律要求，提升崗位素質(zhì)，確保“培訓(xùn)一人、合格一人、上崗一人”。

　　三、動(dòng)態(tài)管理，持續(xù)幫扶。建立鄉(xiāng)村公益性崗位實(shí)名制管理臺(tái)賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，通過不定期抽查及每季度進(jìn)行統(tǒng)一見面核查，確保人崗相符，避免冒名頂替現(xiàn)象，做到精準(zhǔn)幫扶。對(duì)因各種原因退出公益崗位的人員，提供全面的后續(xù)幫扶措施，包括至少1次政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)以及1次職業(yè)技能培訓(xùn)，確保其能順利過渡并實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。今年以來，已有2名退出公益崗位的人員成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，幫扶工作成效顯著。

　　舞泉鎮(zhèn)將繼續(xù)秉持“以人為本、服務(wù)至上”的工作理念，不斷深化公益性崗位的開發(fā)與管理，提升服務(wù)水平，為更多鄉(xiāng)村困難群體搭建就業(yè)橋梁，推動(dòng)公益性崗位成為鄉(xiāng)村振興道路上的亮麗風(fēng)景線，共同繪就鄉(xiāng)村振興的美好畫卷。