政務(wù)信息2020年第8期

　　縣住建局強(qiáng)化責(zé)任意識 全力筑牢建筑工程安全生產(chǎn)防線 一是強(qiáng)化監(jiān)管部門責(zé)任。對施工工地進(jìn)行全面排查，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)施工行為，嚴(yán)格落實整改措施，對存在重大隱患問題的企業(yè)，嚴(yán)格依法處理，倒逼企業(yè)有效落實主體責(zé)任。至目前，共排查在建項目22個，抽查建筑原材料19組，下發(fā)整改(停工)通知書12份、施工安全隱患限期整改通知書10份。二是落實企業(yè)主體責(zé)任。嚴(yán)格要求在建項目開展安全隱患自查，認(rèn)真落實主體責(zé)任，確保整改措施全面落實到位。至目前，10個存在施工安全隱患的在建項目已全部整改到位，12個存在質(zhì)量安全問題的在建項目，已整改到位6個，剩余6個正在積極進(jìn)行整改。三是加大問責(zé)追責(zé)力度。嚴(yán)厲查處自查自糾走過場、整改措施不到位的企業(yè)，對事故隱患未“清零”的企業(yè)，落實通報批評、誡勉約談、下發(fā)不良行為告知書，因不嚴(yán)格落實整改要求發(fā)生安全事故的企業(yè)，嚴(yán)格按照“四不放過”要求實施懲戒和責(zé)任追究。目前，對6個已完成質(zhì)量安全問題整改的施工工地進(jìn)行了3次抽檢，整改合格率達(dá)100%;對10個存在施工安全隱患的在建項目進(jìn)行復(fù)查，已全部整改到位。

　　縣工信局深化企業(yè)服務(wù)解決用工需求助力脫貧攻堅一是摸排企業(yè)用工需求。通過服務(wù)走訪、電話溝通、企業(yè)服務(wù)群收集信息、印發(fā)宣傳頁等形式，在全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中開展摸底排查，征集企業(yè)用工需求。二是實行網(wǎng)上招聘。聯(lián)合人才辦、人才交流中心、團(tuán)縣委等部門，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)平臺招聘，并通過公眾號和微信朋友圈、工作群進(jìn)行招聘信息發(fā)布，幫助企業(yè)新招聘工人70余人，緩解了復(fù)工后企業(yè)用工難問題。三是召開企業(yè)用工需求會。組織有招聘需求的20余家企業(yè)召開會議，引導(dǎo)企業(yè)深挖用工潛力，在解決企業(yè)用工需求的同時，專設(shè)愛心崗位，普工崗位貧困戶優(yōu)先錄用等幫扶條件，助力脫貧攻堅。目前，全縣共征集17家企業(yè)71個工種765個崗位，其中愛心崗位76個。四是召開企業(yè)服務(wù)周例會。召開企業(yè)服務(wù)周例會，下發(fā)招工簡章1.5萬份，專題安排部署農(nóng)戶和脫貧戶求職需求排查。聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開廣播會、村干部會議、實地入戶宣傳動員等形式，認(rèn)真落實農(nóng)戶和貧困戶求職需求和意向，并登記造冊。五是組織戶企對接會。針對有求職意愿的農(nóng)戶和貧困戶，統(tǒng)一組織和企業(yè)對接洽談，協(xié)調(diào)企業(yè)適當(dāng)放寬年齡等限制，擴(kuò)大招工范圍，在解決企業(yè)自身用工需求的同時，招收貧困農(nóng)村員工，助力貧困就業(yè)。

　　縣農(nóng)技總站積極備戰(zhàn)小麥重大病蟲害防控 扛穩(wěn)糧食安全責(zé)任 一是迅速行動。首次發(fā)現(xiàn)條銹病時，及時上報縣委縣政府和上級部門，并提出相應(yīng)防控建議和意見，印制農(nóng)技信息發(fā)送至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提醒各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及早做好防控準(zhǔn)備工作。二是全面普查。組織人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村開展病情普查，普查范圍全覆蓋，每10天普查一次。成立小麥重大病蟲害監(jiān)測防控技術(shù)專家組，根據(jù)普查情況制定2020年小麥條銹病、赤霉病防控預(yù)案，研判發(fā)生趨勢，提供生產(chǎn)建議、技術(shù)咨詢、開展培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)等工作。三是廣泛宣傳。組織技術(shù)人員和防控宣傳車在全縣范圍內(nèi)開展小麥重大病蟲害防控宣傳，錄制小麥病蟲害防控電視講座在電視臺循環(huán)播放，并將小麥病蟲害防控措施通過短信、微信、廣播等渠道大力宣傳小麥病蟲害防控措施。共印制防控條幅1000余條，宣傳掛圖4萬余份，宣傳彩頁2萬余份。

　　馬村鄉(xiāng)多措并舉深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。把人居環(huán)境整治工作納入全鄉(xiāng)年度考評內(nèi)容，成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加大人居環(huán)境整治工作推進(jìn)力度。二是群眾參與。先后散發(fā)傳單3000余份，懸掛標(biāo)語120余條，召開廣播會、群眾會47場次，出動宣傳車100余臺次，營造濃厚宣傳氛圍。通過評選“五美庭院”等活動，在村里主要位置對受表彰的農(nóng)戶進(jìn)行重點表彰獎勵，廣泛宣傳先進(jìn)典型。利用每周四扶貧日集中組織“4050”及黨員干部對全村人居環(huán)境進(jìn)行集中整治，確保主干公路、村組道路、塘、坑、河道等村莊內(nèi)外衛(wèi)生保潔。三是整合項目。先后整治坑塘35個，建成游園28座，建成景觀綠化示范帶12.4公里，在全鄉(xiāng)29個行政村栽植綠化樹木3萬余棵，種植四葉草、小葉黃楊等7萬余平方米，農(nóng)村道路溝渠綠化率達(dá)95%以上。完成泥河段清淤疏浚及河坡整治800米，整治清理坑塘52個，新修道路及戶戶通38公里，完成1462戶戶廁改造，建成3座總?cè)莘e1150立方米的大三格無害化處理化糞池，公廁4座。四是集中治理。成立68名隊員組成的執(zhí)法隊，定期對街區(qū)和各行政村主要路段私搭亂建、廢屋危房、殘墻斷壁等進(jìn)行集中整治，進(jìn)一步規(guī)范鞏固人居環(huán)境整治成果。至目前，已聯(lián)合縣城市管理、公安、市場監(jiān)管等部門，出動執(zhí)法人員110人次，車輛29臺次，拆除違章建筑400余平方米，清理各類垃圾雜物700余立方米，清除“牛皮廣告”及亂貼亂畫，并進(jìn)行底色處理710余平方米。五是建立機(jī)制。建立月通報、季觀摩、半年講評、年度表彰的工作推進(jìn)制度和分類評比制度，嚴(yán)格落實對一二三類村分別獎勵三二一萬元的重獎制度。二是建立村級巡查和監(jiān)督制度，完善組長、黨員、群眾代表包農(nóng)戶的三包責(zé)任制體系和輪流評比制度，以“五老協(xié)會”“紅白理事會”為依托，建立健全村規(guī)民約，先后評選出“五美庭院”1432戶，進(jìn)一步引導(dǎo)村民自我教育、自我管理、自我約束，積極移風(fēng)易俗，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。