政務(wù)信息2015年第50期

孟寨鎮(zhèn)多措并舉 扎實(shí)做好煙葉生產(chǎn)工作

今年以來，孟寨鎮(zhèn)切實(shí)把煙葉生產(chǎn)工作擺上重要議事日程，將其納入全年工作目標(biāo)考核內(nèi)容，層層落實(shí)責(zé)任，任務(wù)明確到人，妥善解決煙葉生產(chǎn)中遇到的各種問題。至目前，該鎮(zhèn)已落實(shí)煙田面積2360畝，機(jī)關(guān)干部投資入股45萬元，有種煙意愿的農(nóng)戶23戶，為明年煙葉生產(chǎn)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。其主要做法是：

——統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。組織召開了由全體機(jī)關(guān)干部、各村支書和村主任參加的動員大會，對落實(shí)煙田面積進(jìn)行安排部署。該鎮(zhèn)黨委、政府多次召開煙田面積落實(shí)推進(jìn)會，不斷強(qiáng)化廣大干群對煙葉作為支柱產(chǎn)業(yè)能夠惠民、強(qiáng)村、富鎮(zhèn)的認(rèn)識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，提高該鎮(zhèn)群眾進(jìn)行大規(guī)模煙葉種植的積極性。    

——加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立了由鎮(zhèn)長任組長，各管理區(qū)區(qū)委書記、農(nóng)技和煙站等涉農(nóng)單位負(fù)責(zé)人為成員的煙葉生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將該鎮(zhèn)煙葉生產(chǎn)情況作為干部績效考核和任用的重要依據(jù)。明確了各管理區(qū)區(qū)委書記為第一責(zé)任人，區(qū)長、支部書記為直接負(fù)責(zé)人，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、鎮(zhèn)村干部共同抓的良好格局。

——以上率下，示范帶動。班子成員和中層干部在推廣煙葉生產(chǎn)過程中，以身作則，率先垂范，主動和其分包聯(lián)系的種煙大戶簽訂資金入股合作協(xié)議書，真正把煙葉種植戶的利益和干部的績效考核掛鉤，切實(shí)與農(nóng)戶共擔(dān)風(fēng)險，形成利益共同體。通過廣大干部的示范帶動，徹底消除群眾的種煙疑慮，使群眾看到鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)展煙葉生產(chǎn)的信心與決心。同時，在每處煙田都建立標(biāo)識牌，注明分包煙田面積、模式、主要技術(shù)措施、責(zé)任人等內(nèi)容，從細(xì)處著手加強(qiáng)管理。通過充分發(fā)揮示范帶動作用，以點(diǎn)帶面，鼓勵群眾放心、放手種植煙葉。 

——科學(xué)管理，強(qiáng)化服務(wù)。該鎮(zhèn)開通了煙葉生產(chǎn)服務(wù)專線，高薪聘請技術(shù)人員全程跟蹤服務(wù)，煙農(nóng)有問題可直接撥打?qū)＞€，技術(shù)人員能夠迅速到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行處理。同時，根據(jù)煙葉生長的不同時期，該鎮(zhèn)及時組織煙農(nóng)進(jìn)行重點(diǎn)技術(shù)培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)煙田管理科學(xué)高效，煙農(nóng)增產(chǎn)增收。此外，為有效降低煙葉生產(chǎn)風(fēng)險，最大限度解除煙農(nóng)種煙的后顧之憂，今年該鎮(zhèn)為煙農(nóng)購置了煙葉種植保險，投保金額高達(dá)45元/畝，其中，由縣煙草公司補(bǔ)貼20元/畝，鎮(zhèn)財政補(bǔ)貼15元/畝，煙農(nóng)自行繳納10元/畝。

——明確獎懲，嚴(yán)格落實(shí)。對種煙成效突出的村，在水利、扶貧等項(xiàng)目資金方面給予傾斜，對種煙面積超過100畝的村給予100元/畝的獎勵，對工作到位的機(jī)關(guān)干部，在任用方面優(yōu)先考慮；對思想上不重視，沒有落實(shí)種煙面積的村，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報并取消相關(guān)優(yōu)惠政策。