2019年舞陽縣紀(jì)委監(jiān)委 縣委巡察機構(gòu)公開選調(diào)工作人員公告

根據(jù)全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作需要，按照《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向全縣公開選調(diào)縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察機構(gòu)工作人員。

一、原則要求
    堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持人崗相適、以事?lián)袢?，堅持考試與考察相結(jié)合，面向全縣公開選調(diào)一批紀(jì)檢監(jiān)察干部，努力建設(shè)高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
    二、選調(diào)職位和名額

根據(jù)縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察機構(gòu)編制空缺和工作需要，本次共公開選調(diào)縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委巡察機構(gòu)工作人員17名，其中：縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)公務(wù)員職位6名，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組公務(wù)員職位4名，所屬事業(yè)人員職位2名；縣委巡察辦公務(wù)員職位3名，縣委巡察組事業(yè)人員職位2名。

三、選調(diào)資格和條件

（一）報考范圍和對象

全縣機關(guān)事業(yè)單位財政全供且在編在崗的副科級（不含副科級）以下工作人員。

（二）報考人員的資格條件
       1.政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，同黨中央保持高度一致；
       2.遵紀(jì)守法，廉潔奉公，自律意識強；

 3.身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

 4.公務(wù)員必須是按照規(guī)定符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任條件的人員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位報考人員須為按規(guī)定符合轉(zhuǎn)任到黨政機關(guān)條件的工作人員）；
       5.大專及以上學(xué)歷；

 6.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
       7.年齡在40周歲以下（1979年12月1日以后出生）；
       8.年度考核均為稱職（合格）以上等次（不含試用期）；

 9.不存在其他不適合到紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作的情形。

現(xiàn)在縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)抽調(diào)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派出監(jiān)察員辦公室工作人員，年齡可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的，不得報名：
      1.試用期內(nèi)的；

 2.省政法招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生、新錄（聘）用的公務(wù)員和事業(yè)人員等未滿最低服務(wù)工作年限的；

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或治安處罰、刑事處罰的；
      4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
      5.正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
      6.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
      7.有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
    四、選調(diào)程序

（一）發(fā)布選調(diào)公告

在舞陽政府網(wǎng)和縣紀(jì)委監(jiān)委“清風(fēng)舞陽”微信公眾號發(fā)布選調(diào)公告，向全縣機關(guān)事業(yè)單位下發(fā)選調(diào)通知。

（二）報名和資格審查

報名采用現(xiàn)場報名方式進行，每人只能選報一個職位。

1.報名時間：2019年12月4日至12月7日（上午8：30—12:00，下午2:30—5:30），逾期不再受理。

2.報名地點及咨詢電話：縣紀(jì)委監(jiān)委辦公樓302房間（舞陽縣張家港路與深圳路交叉口往東500米路北）。咨詢電話：0395-7331719。

3.報名方法：考生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份，填寫《舞陽縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察機構(gòu)公開選調(diào)工作人員報名表》一式2份，交近期同底版免冠一寸彩色照片4張。工作人員現(xiàn)場進行資格審查。

各類選調(diào)職位的報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例原則上不低于4:1，如達不到比例的，經(jīng)報縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在規(guī)定范圍內(nèi)適當(dāng)降低比例，但最低不低于2：1，降低后仍達不到開考比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計劃，核減后仍達不到開考比例的，取消該職位選調(diào)計劃，已經(jīng)報名人員如符合其他選調(diào)職位條件的，可在規(guī)定時間內(nèi)申請報考其他職位。

4.注意事項：

①資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，隨時取消其選調(diào)資格，并記入失信檔案。

②凡通過初步資格審查需參加筆試的人員，憑二代有效身份證到報名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄?！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間，另行通知。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等，滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間、地點以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報考者須持本人二代有效身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

（四）面試　

根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)名額1：3的比例從高分到低分分別確定參加面試的人員。因考生自動放棄面試出現(xiàn)空缺的，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。如未達到開考比例，經(jīng)報縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，在規(guī)定范圍內(nèi)適當(dāng)降低比例。如果只剩一名考生，則該考生的面試成績必須達到同場面試其他考生面試成績的平均分，低于平均分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變等能力和儀表舉止等，滿分100分。面試的時間和地點以面試通知書為準(zhǔn)。

面試當(dāng)天考生須持本人二代有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》和面試通知書進行面試。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（五）體檢

1.按職位類別,根據(jù)考試總成績，按1:1.5比例從高分到低分確定進入體檢人員?？偝煽兡┪徊⒘械?，按面試成績從高分到低分排序，確定進入體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。

3.因考生放棄體檢資格或體檢不合格造成擬選調(diào)職位空缺的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）考察

1.對體檢合格考生，確定為進入考察人員。
      2.因考生放棄考察資格或考察不合格造成擬選調(diào)職位空缺的，從體檢符合條件人員中進行遞補。
    3.在考察環(huán)節(jié)，對確定為考察對象考生的德、能、勤、績、廉等情況進行重點考察。
    4. 根據(jù)考察情況，由縣紀(jì)委監(jiān)委班子會集體研究，按擬選調(diào)職位1：1的比例確定擬選調(diào)人選。對考察中政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、遵紀(jì)守法、干部檔案等方面存在問題和認(rèn)定為不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的，不再作為擬選調(diào)人員。

（七）公示和選調(diào)

公示期不少于5個工作日。公示期滿沒有異議的，擬選調(diào)人員進入選調(diào)單位試用，試用期半年，試用期間不辦理調(diào)動手續(xù)，脫離所在單位工作。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，安排相應(yīng)工作崗位。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選調(diào)工作在縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。公開選調(diào)工作中遇到的問題，集體研究確定。

六、工作要求

（一）舞陽縣人民政府網(wǎng)站為本次公開選調(diào)工作專用網(wǎng)站，選調(diào)公告、成績公布及選調(diào)公示等信息都通過該網(wǎng)站進行公告。
   （二）資格審核工作貫穿于選調(diào)工作全過程。報考人員提供的有關(guān)資料必須真實有效。發(fā)現(xiàn)報考人員與選調(diào)職位要求的資格條件不符、提供虛假材料的，立即取消其選調(diào)資格，并追究其相應(yīng)責(zé)任。嚴(yán)守工作紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)。對違紀(jì)違法行為，堅決予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    （四）本實施方案由縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。