一是開發(fā)新思路，創(chuàng)新招聘模式?？h人社局充分利用商圈夜間人流量大、氛圍輕松等特點，將線下招聘會搬到夜市，三期先后參會企業(yè)共25家，讓市民在夜晚納涼的同時，輕松找工作，打造就業(yè)服務(wù)新模式。充分滿足求職者各種求職需求。
二是轉(zhuǎn)變新角色，濃厚宣傳氛圍。就業(yè)相關(guān)工作人員聯(lián)合各企業(yè)參與代表化身“夜市攤主”，“擺攤求賢”。先后邀請各領(lǐng)域、專業(yè)性企業(yè)，涵蓋不同行業(yè)種類、學(xué)歷層次、就業(yè)群體和近千個工作崗位。宣傳相關(guān)就業(yè)政策和提供豐富就業(yè)渠道。目前，提供就業(yè)崗位500余個，現(xiàn)場發(fā)放招聘和政策宣傳彩頁1200余份，成功吸引各類人員參加招聘活動。
三是明確新導(dǎo)向，提升就業(yè)效果。以按需就業(yè)為導(dǎo)向，向求職者提供人才政策、職業(yè)規(guī)劃、薪酬福利等信息，并根據(jù)求職者的意向和履歷，讓求職者按需就業(yè)。同時，又能合理引導(dǎo)潛在就業(yè)者提高就業(yè)興趣和明晰就業(yè)取向。真正實現(xiàn)逛著夜市，尋找工作的新局面。目前，共接待群眾咨詢800余次，初步達成就職意向100余人。
