為廣泛吸納急需緊缺人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備高素質(zhì)專業(yè)化年輕優(yōu)秀人才，為舞陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力人才保障和智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》(漯人社〔2024〕58號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開(kāi)招引急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招引計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招引急需緊缺人才20名(具體招引計(jì)劃見(jiàn)附件1)。

　　二、招引條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合引進(jìn)崗位年齡要求(本科為1994年1月1日及以后出生，碩士研究生為1989年1月1日及以后出生，博士研究生和副高級(jí)職稱可放寬至1979年1月1日及以后出生);

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備招引崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

　　1.在漯河市域內(nèi)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或影響期未滿的人員;

　　4.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員、普通高等院校在校生;

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;

　　7.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)年限未滿或有其他限制性規(guī)定的;

　　8.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

　　9.不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

　　10.國(guó)家和省另有規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的。

　　崗位學(xué)歷要求為“‘雙一流’建設(shè)高校本科畢業(yè)生”的，高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)或分校、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等本科畢業(yè)生，不列入招引范圍。專業(yè)條件參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2024年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。

　　三、招引程序

　　本次公開(kāi)招引人才按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試(部分崗位)、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)舞陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://m.computernetworkingdegrees.com)、舞陽(yáng)縣電視臺(tái)、舞陽(yáng)廣電傳媒微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布招引公告。

　　(二)報(bào)名

　　本次公開(kāi)招引人才工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月25日9:00至12月31日17:00。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄舞陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站，根據(jù)《舞陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招引人才公告》中的報(bào)考崗位要求，將個(gè)人報(bào)名材料發(fā)送至郵箱wyxgbg@126.com。

　　3.報(bào)名材料：⑴《舞陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招引人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);⑵身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;⑶學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;⑷近期2寸彩色正面免冠照片電子版，jpg或jpeg格式，要求單色(紅、藍(lán)或白色)背景，照片清晰;⑸報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料掃描件;⑹留學(xué)回國(guó)人員還需我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料掃描件;⑺已簽訂勞動(dòng)合同或漯河市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具用人單位主管部門同意報(bào)考的證明等掃描件。

　　以上報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送，壓縮包及郵件命名為“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”;掃描件格式為PDF格式，并規(guī)范命名，例：“張三報(bào)名表”“張三身份證”。

　　(三)資格審核

　　1.資格初審。第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)舞陽(yáng)組委會(huì)辦公室根據(jù)招聘條件統(tǒng)一組織資格審核小組，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行資格初審。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考信息不全或不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，留存其報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)備查。初審結(jié)果將通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信形式進(jìn)行反饋通知。

　　2.資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試(有筆試的崗位)或面試(無(wú)筆試的崗位)開(kāi)始前的筆試(面試)考點(diǎn)一并進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)報(bào)考人員報(bào)名郵箱或手機(jī)短信形式進(jìn)行通知。

　　資格復(fù)審提交的材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)提交材料一致，包括：

　　(1)《舞陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招引人才報(bào)名登記表》2份;

　　(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;

　　(3)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告打印件2份;

　　(4)近期2寸彩色正面免冠照片3張;

　　(5)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料原件及復(fù)印件2份;

　　(6)留學(xué)回國(guó)人員還需我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證明材料原件及復(fù)印件2份;

　　(7)已簽訂勞動(dòng)合同或漯河市域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具用人單位主管部門同意報(bào)考的證明等原件及復(fù)印件2份。

　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或材料不全的視為棄權(quán)。對(duì)資格復(fù)審合格人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　本次公開(kāi)招引人才工作，資格審查工作貫穿全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招引資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

　　(四)筆試

　　學(xué)歷要求為“普通高等教育大學(xué)本科及以上，學(xué)士學(xué)位及以上”的崗位設(shè)置筆試考試環(huán)節(jié)(具體情況見(jiàn)附件1)，筆試成績(jī)滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員基本理論、基本知識(shí)等。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)面試

　　有筆試環(huán)節(jié)的筆試人員與崗位計(jì)劃數(shù)比達(dá)到3:1以上(含3:1)的崗位，按照3:1的比例確定面試人員(進(jìn)入面試者最后一名筆試成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試)，未達(dá)到3:1的崗位，全部進(jìn)入面試。未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)崗位的報(bào)考人員全部直接參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員溝通能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等，面試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員與崗位計(jì)劃數(shù)比低于3:1(不含3:1)的崗位，考生面試成績(jī)低于70分者(不含70分)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消招引資格。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)體檢

　　設(shè)置筆試和面試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，只設(shè)置面試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)﹦面試成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分以崗位計(jì)劃1:1 的比例確定體檢對(duì)象(進(jìn)入體檢最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入體檢)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招引崗位缺額的，可在同一崗位符合條件應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(七)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招引崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招引崗位缺額的可以遞補(bǔ)一次。

　　(八)公示

　　根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬招引人員，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)聘用

　　公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，并到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，由此出現(xiàn)招聘崗位缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，并簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，在市內(nèi)最低服務(wù)期5年。對(duì)不簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議的，取消其聘用資格。新聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的，按程序取消其聘用資格。

　　四、紀(jì)律要求

　　面向社會(huì)公開(kāi)招引人才，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，認(rèn)真做好公開(kāi)招引各環(huán)節(jié)的工作。堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)名人員，在本次公開(kāi)招引過(guò)程中如果出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅處理。

　　本次公開(kāi)招引人才工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　五、其他事項(xiàng)

　　舞陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站為本次公開(kāi)招引工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)公開(kāi)招引人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均以此網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

　　咨詢電話：0395-7226397

　　監(jiān)督電話：0395-7121703
 

　　附件：1.舞陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招引人才崗位表.xls

　　           2.舞陽(yáng)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招引人才報(bào)名登記表.doc
 

　　中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)舞陽(yáng)組委會(huì)辦公室

　　2024年12月24日